Proviamoci ancora...

Ancora una volta le posizioni del CSA hanno indicato la strada…

Il Vice Presidente RESCHIGNA ha comunicato che l’amministrazione regionale è intenzionata ad attivare tutti gli strumenti previsti per  aggiungere l’obiettivo di una riduzione nel triennio 2014-2016 del 10-11% del personale sia in termini di organico che di spesa.

Gli strumenti utilizzabili per una riduzione strutturale dei costi del personale ed i relativi numeri secondo i dati in possesso dell’amministrazione sono:

- pensionamenti ordinari per limiti di età (11 persone nel biennio 2015/2016)

- risoluzione unilaterale ( 60 persone nel triennio 2014/2015/2016) ex art. 72 , ovvero la messa in quiescenza d’ufficio al raggiungimento dell’anzianità contributiva;

- dichiarazione di eccedenze e pensionamento con normativa pre-Fornero (119 persone nel triennio 2014/2015/2016)

Il prepensionamento secondo la normativa pre-Fornero comporta la soppressione dei posti in organico ed i posti cancellati per esubero non possono più essere ripristinati.

In relazione a ciò i rappresentanti del CSA: Luigi SERRA e Giulio MELONI, sono entrati a far parte della Commissione Bilaterale costituita tra i rappresentanti delle OO.SS. e dell’Amministrazione Regionale per approfondire e governare il processo connesso all’individuazione della riduzione del personale.