Piano occupazionale 2014-2018

Con D.G.R. n. 33-6852 del 9.12.2013, l’Assessore VIGNALE ha portato a termine le sue fatiche volte alla definizione del “Piano Occupazionale annualità 2014-2018”.

Oltre alla oramai nota “stabilizzazione” a tempo determinato al 50% (18 ore settimanali) per i 193 precari ad oggi in servizio (gli aventi titolo sono 201) che avverrà a scaglioni entro il 2016,  ulteriori importanti novità sono contenute all'interno del citato “Piano”.

1) nel primo semestre del 2014, avvio delle procedure concorsuali pubbliche per:

a)     la copertura di 40 posti a tempo pieno di categoria D (laureati) e C (diplomati) - (contratto a tempo indeterminato);

b)     la copertura di 40 posti a tempo parziale al 50% (18 ore settimanali) di categoria D (laureati) e C (diplomati) - (contratto a tempo indeterminato).

2) collegamento mirato:

per la copertura della quota d’obbligo stabilita dalla Legge 12 marzo 1999, n. 68 “Norme per il diritto al lavoro dei disabili", l’Amministrazione intende avvalersi nel corso della validità del “Piano” degli strumenti previsti all’articolo 11 della L. 68/1999 tra cui è prevista la possibilita per i datori di lavoro pubblici di stipulare con gli uffici competenti delle convenzioni finalizzate all’inserimento lavorativo dei disabili ed aventi ad oggetto la determinazione di programmi mirati al conseguimento degli obiettivi occupazionali previsti dalle norme vigenti in materia.

Il contingente indicativo è fissato in 36 unità di categoria B.

Ricordiamo che il CSA aveva richiesto, oltre ad un equa soluzione della criticità dei precari regionali, quanto segue:

- Progressioni orizzontali e verticali per le categorie D, C e B = non ottenuto.

- Concorsi pubblici non solo per laureati : OTTENUTO.

- Il rispetto e l'applicazione di quanto previsto dalla Legge n 68/1999 "Norme per il diritto al lavoro dei disabili": OTTENUTO.