“Effetti riorganizzazione strutture regionali”.
18.11.2019 08:56
L'Assessore al Personale Marco GABUSI in riferimento alla richiesta del CSA risponde
1. I Settori interessati dalla riorganizzazione che hanno subito variazioni di rilevante entità nelle relative declaratorie e che quindi verranno sottoposti a pesatura secondo la metodologia vigente, saranno oggetto di avviso interno qualora dovessero modificare la graduazione e la conseguente fascia retributiva.
Analogamente, i Settori di nuova costituzione saranno pesati e i relativi Dirigenti responsabili saranno individuati secondo le procedure previste;
2. In merito alle Posizioni Organizzative è in corso una valutazione, di concerto con le Direzioni interessate, di ogni singolo caso interessato dalla riorganizzazione per individuare le più opportune soluzioni organizzative da adottare, fermo restando la salvaguardia dei livelli retributivi;
3. Anche sul personale afferente alle materie trasferite in toto o in parte ad altre strutture, è stato avviato, nel contesto delle procedure di implementazione della riorganizzazione già avviate, un approfondito confronto con le Direzioni e i Settori interessati per individuare i dipendenti che saranno assegnati alle strutture di competenza.
Distinti saluti
Marco Gabusi
firmato digitalmente
ai sensi dell’art. 21 d.lgs. 82/2005“Effetti riorganizzazione strutture
regionali”.
In riferimento alla Vostra nota in oggetto, si specifica quanto segue:
1. I Settori interessati dalla riorganizzazione che hanno subito variazioni di rilevante
entità nelle relative declaratorie e che quindi verranno sottoposti a pesatura
secondo la metodologia vigente, saranno oggetto di avviso interno qualora
dovessero modificare la graduazione e la conseguente fascia retributiva.
Analogamente, i Settori di nuova costituzione saranno pesati e i relativi Dirigenti
responsabili saranno individuati secondo le procedure previste;
2. In merito alle Posizioni Organizzative è in corso una valutazione, di concerto con le
Direzioni interessate, di ogni singolo caso interessato dalla riorganizzazione per
individuare le più opportune soluzioni organizzative da adottare, fermo restando la
salvaguardia dei livelli retributivi;
3.
4. 3) Anche sul personale afferente alle materie trasferite in toto o in parte ad altre
strutture, è stato avviato, nel contesto delle procedure di implementazione della
riorganizzazione già avviate, un approfondito confronto con le Direzioni e i Settori
interessati per individuare i dipendenti che saranno assegnati alle strutture di
competenza.
Distinti saluti
Marco Gabusi
firmato digitalmente
ai sensi dell’art. 21 d.lgs. 82/2005