A rischio gli stipendi dei dipendenti regionali...

La non emanazione del Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri previsto dal comma 4, dell’articolo 23 del D.lgs n. 75/2017 genera un gravi problematiche a danno del personale della Regione Piemonte.

Ma che cosa stanno facendo a Roma?  Cosa aspetta il Presidente del Consiglio CONTE ad emettere questo Decreto?

Ricordiamo che il DPCM in oggetto avrebbe dovuto essere emanato entro i 90 giorni successivi alla data di approvazione del D.lgs n. 74/2017 che risale al 22 giugno 2017 (Governo GENTILONI).

Dopo la condivisione del testo in Conferenza Stato-Regioni avvenuta a fine anno scorso, il decreto avrebbe dovuto essere firmato entro il 20 dicembre del 2018, cosa che, ad oggi non è avvenuta.

La mancanza di tale Decreto non consente formalmente a tutte le Regioni ed alle Città Metropolitane, di poter disporre delle somme previste dalla contrattazione decentrata integrativa 2018 destinate al personale in servizio presso i succitati Enti.

Somme destinate, tra l'altro, per l'equiparazione degli ex Provinciali, per le indennità delle categorie, per le PEO, per le posizioni organizzative, ecc...

Le disposizioni finanziarie in materia di personale regionale previste dall’articolo 9 della Legge regionale n. 20 del 17 dicembre 2018 (Assestamento del bilancio di previsione finanziario 2018 - 2020 e disposizioni finanziarie), in mancanza delle disposizioni nazionali per la quantificazione delle risorse da destinare al trattamento economico del personale regionale, di cui al DPCM di che trattasi, non rappresentano alcuna garanzia economica per il personale regionale.

Il CSA non ci stà!!! Per questo motivo abbiamo chiesto alle altre OO.SS. di richiedere congiuntamente un incontro politico all'a Giunta Regionale per sapere ufficialmente:

- quali siano gli scenari che i dipendenti regionali dovranno aspettarsi qualora il DPCM non venga emesso.

- cosa accadrà della somma di euro 47.822.000,00 fissata con l'articolo 9 della l.r. n. 20/2018 per la quantificazione delle risorse da destinare al trattamento economico del personale regionale per l'anno 2018, qualora il DPCM non venga emesso.

- quale sia l'ammontare delle risorse che l'Amministrazione intende destinare al trattamento economico del personale regionale per l'anno 2018 e come verrebbero queste ripartite tra le voci dei vari istituti contrattuali, qualora il DPCM non venga emesso.

- se attualmente l’amministrazione stia o meno erogando gli importi relativi al salario accessorio 2018 a favore di tutti i dipendenti regionali (ex Provinciali compresi) sulla base della succitata somma di euro 47.822.000,00.

- se, in mancanza del DPCM, gli incarichi delle posizioni organizzative potranno essere assegnati.

- quali sono le iniziative intraprese nei confronti del Governo Nazionale, al fine di assicurare l’ammontare delle risorse destinate ai dipendenti regionali e messe a rischio dalla mancata emissione del DPCM.

La fine legislatura è oramai prossima... che i rappresentanti politici di questa Amministrazione non facciano finta di non sapere quanto GRAVE sia la situazione in essere.Non vogliamo rimetterci un euro!!!

Vogliamo da loro prese di posizioni ufficiali e chiare a tutela dei dipendenti della Regione Piemonte.